為不斷提升公司管理人員的能力，學(xué)習(xí)借鑒同行領(lǐng)先企業(yè)業(yè)的先進(jìn)技術(shù)、管理等經(jīng)驗(yàn)，公司于2017.1.14日外派多名管理人員赴山東圣海圣健保健食品有限公司學(xué)習(xí)。曾有一位跨國(guó)公司的CEO對(duì)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)有這樣的評(píng)價(jià)：“學(xué)習(xí)、培訓(xùn)對(duì)于企業(yè)來(lái)講確實(shí)投入很大，但是企業(yè)如果不學(xué)習(xí)、培訓(xùn)則損失更大?！敝袊?guó)也有句古話：“逆
為深入貫徹落實(shí)中國(guó)科協(xié)《關(guān)于實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)助力工程的意見(jiàn)》，2016年度寧夏科技咨詢服務(wù)中心在自治區(qū)科協(xié)安排部署下，積極承接中國(guó)科協(xié)科技信息企業(yè)推廣應(yīng)用服務(wù)項(xiàng)目，通過(guò)項(xiàng)目實(shí)施推動(dòng)科技創(chuàng)新資源、創(chuàng)新成果與經(jīng)濟(jì)發(fā)展深度對(duì)接。項(xiàng)目實(shí)施以來(lái)，我公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，選派高層科研人員積極參加自治區(qū)科協(xié)組織的培訓(xùn)，了
為充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性，發(fā)揚(yáng)員工的主人翁精神，促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的完成，加強(qiáng)“6S”自主管理，提高生產(chǎn)效率，增強(qiáng)產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，抓好產(chǎn)品質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)企業(yè)精益轉(zhuǎn)型，公司特舉辦關(guān)于食品安全及食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的有獎(jiǎng)知識(shí)問(wèn)答活動(dòng)。本次知識(shí)問(wèn)答競(jìng)賽由公司董事長(zhǎng)賀興榮先生與總經(jīng)理唐亞楠女士擔(dān)任評(píng)審組組
銀川伊百盛清真食品有限公司黨支部自2012年成立以來(lái)，緊繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中心，站在推動(dòng)企業(yè)和諧穩(wěn)定科學(xué)發(fā)展的高度，深入貫徹黨的十八屆三中全會(huì)精神，推進(jìn)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。按照“四星級(jí)基層黨組織”創(chuàng)建工作標(biāo)準(zhǔn)，積極開(kāi)展了一系列創(chuàng)建活動(dòng)。伊百盛黨支部在思想、組織、作風(fēng)、反腐倡廉、制度建設(shè)方面得到
根據(jù)寧夏回族自治區(qū)《關(guān)于培育發(fā)展中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新梯隊(duì)的實(shí)施意見(jiàn)》（寧非公經(jīng)發(fā)〔2016〕66號(hào)）、《關(guān)于推薦自治區(qū)級(jí)中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新梯隊(duì)企業(yè)的通知》（寧非公經(jīng)發(fā)〔2016〕67號(hào)） 要求，經(jīng)過(guò)公司的申報(bào)和自治區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)服務(wù)局的嚴(yán)格審核篩選,我公司被認(rèn)定為“第一批自治區(qū)中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新梯隊(duì)成長(zhǎng)之星
2016年12月3日，銀川伊百盛清真食品有限公司工會(huì)委員會(huì)組織全體員工參加拔河比賽。此次比賽采用淘汰制，以部門為單位，共有4組參賽隊(duì)伍，每組10人參賽。裁判本著公平、公正、公開(kāi)的原則監(jiān)督進(jìn)行，參賽人員也恪守比賽規(guī)則，使比賽在公平、歡樂(lè)中的進(jìn)行。參賽人員各就各位，只聽(tīng)裁判一聲哨響，比賽現(xiàn)場(chǎng)立刻沸騰起來(lái)